Vacatures
Fonds Schiedam Vlaardingen e.o. zoekt bestuurslid
Het Fonds Schiedam Vlaardingen e.o. is een vermogensfonds dat zich actief inzet voor een sterke samenleving en aantrekkelijke steden in Schiedam, Vlaardingen en Maassluis. Jaarlijks behandelt het Fonds rond de 400 aanvragen voor donaties verdeeld over de sectoren maatschappelijk welzijn, gezondheid, natuur en milieu, educatie, sport en vrije tijd, en kunst en cultuur.
Daarnaast heeft het Fonds een aantal speerpunten benoemd waarop extra wordt ingezet:
1. Gelijke ontwikkelkansen voor de jeugd. Meer kinderen moeten de kans krijgen zichzelf te ontwikkelen en hun wereldbeeld te vergroten.
2. Iedereen kan meedoen. Iemands financiële situatie mag geen beperking zijn om mee te kunnen doen.
3. Aantrekkelijke steden vol cultuur en natuur. Steden met een divers cultureel aanbod, die een gezonde, groene leefomgeving vormen voor iedereen. En steden waarin monumenten blijven behouden met een (maatschappelijke) functie.
Om onze doelen te bereiken werken we actief samen met het maatschappelijk middenveld. Indien nodig steken we ons nek uit en nemen we weloverwogen risico’s. In voorkomende gevallen investeert het Fonds ook in het kader van de doelstellingen. Het gaat dan meestal om onroerend goed dat monumentaal is en/of een maatschappelijke bestemming heeft.
Bestuur
Het Fonds is een inspirerende werkomgeving met een bestuur dat een afspiegeling vormt van de samenleving. Het bestuur bestuurt het Fonds op hoofdlijnen en is verantwoordelijk voor het vaststellen en bewaken van het beleid. Ook stelt zij de begroting en de jaarrekening vast en is zij verantwoordelijkheid voor de beleggingen. Het bestuur heeft een impactcommissie die zich buigt over de vraag hoe het Fonds zijn doelstellingen het beste kan bereiken en welke strategie we daarbij volgen, en een beleggingscommissie die verantwoordelijk is voor het beleggingsbeleid. Het bestuur komt vijfmaal per jaar bijeen voor vergaderingen en de beleidsdag. De beide voorbereidende commissies komen minimaal vier keer per jaar bijeen.
De dagelijkse gang van zaken wordt uitgevoerd door het bureau dat bestaat uit zeven medewerkers. De medewerkers van het Fonds voeren het donatiebeleid uit en nemen hierover, onder leiding van de directeur, wekelijks beslissingen. Daarnaast volgen de medewerkers de maatschappelijke ontwikkelingen en doen zij voorstellen voor (aanpassingen van) het donatiebeleid.
Het Fonds volgt de principes van Good Governance en onderschrijft de uitgangspunten van de gedragscode van de FIN (Vereniging van vermogensfondsen) in Nederland.
Profiel bestuurslid
- Heeft ervaring op het gebied van één van de genoemde speerpunten. Vooral kandidaten met kennis over armoede/schulden en monumenten/onroerend goed worden uitgenodigd om te reageren.
- Is betrokken en enthousiast.
- Is een teamspeler, communicatief en besluitvaardig.
- Heeft bestuurlijke vaardigheden.
- Is breed maatschappelijk geïnformeerd en beschikt over een relevant netwerk.
- Doorziet ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de activiteiten van het Fonds.
- Opereert op academisch werk- en denkniveau.
- Is woonachtig of werkzaam in Schiedam, Vlaardingen of Maassluis.
- Opereert onafhankelijk, als er sprake kan zijn van tegengestelde belangen word je verzocht dit aan te geven.
Het Fonds zoekt mensen die door hun profiel, culturele afkomst en/of maatschappelijke positie meer diversiteit in het bestuur creëren.
Reageren
Als je geïnteresseerd in bovengenoemde functie, verzoeken wij je uiterlijk 14 september aanstaande te reageren met toezending van jouw cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij John Massaar (Directeur). Zijn e-mail adres is: massaar@fondssv.nl. Meer informatie over het Fonds kan je vinden op deze website. Gerichte vragen kan je ook via e-mail aan dhr. Massaar stellen of op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag tijdens kantooruren via: 010 – 475 40 33.
Een commissie bestaande uit mevrouw Boode, mevrouw Janssen en de heer Massaar, zal tussen 29 september en 3 oktober a.s. gesprekken voeren met kandidaten en twee kandidaten voordragen aan het bestuur, waarna het bestuur een keuze maakt. De procedure wordt zo mogelijk vóór 10 oktober afgerond.
Op deze vacature kan niet meer gesolliciteerd worden!